Une seule app pour écouter, mesurer et activer l'engagement de vos équipes chaque semaine.
de participation hebdomadaire
d'engagement en 6 mois
de turnover sur les équipes les plus engagées
de satisfaction des équipes
Écouter, analyser, valoriser, engager — une app qui s'adopte d'elle-même.

Collecte hebdomadaire du mood, Questions flash et analytics manager. Mesurez le pouls de vos équipes en temps réel.

Événements, jeux collectifs et défis 1v1 pour souder le collectif.

Moodwall collaboratif, cadeaux entre collègues et cagnottes pour les moments forts.

Awards du mois, classements et points d’engagement. Mettez en lumière les collaborateurs les plus impliqués.
100% anonyme · k-anonymat (k+4)
En quelques secondes chaque semaine, vos équipes s'expriment. Vous obtenez une vision claire, en continu.
Chaque semaine, les collaborateurs partagent leur mood depuis leur mobile. Simple, rapide, engageant.
Anonyme (k+4)Les réponses sont agrégées et transformées en indicateurs clairs — score santé, tendances, alertes — sans effort.
Anonyme (k+4)En un coup d'œil, ils identifient les évolutions, les points de friction et les signaux faibles.
Anonyme (k+4)Les managers complètent leur analyse avec des sondages express — oui/non ou 1 à 5 étoiles — pour creuser un sujet précis en temps réel.
Anonyme (k+4)




Chaque semaine, les collaborateurs partagent leur mood depuis leur mobile. Simple, rapide, engageant.
Anonyme (k+4)
Les réponses sont agrégées et transformées en indicateurs clairs — score santé, tendances, alertes — sans effort.
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En un coup d'œil, ils identifient les évolutions, les points de friction et les signaux faibles.
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Les managers complètent leur analyse avec des sondages express — oui/non ou 1 à 5 étoiles — pour creuser un sujet précis en temps réel.
Anonyme (k+4)Le moteur d'engagement
Événements, jeux, défis, reconnaissance, cagnottes, récompenses — JobMood transforme chaque interaction en dynamique d'équipe.

Jouez, participez, remerciez : chaque interaction compte. Les moods vous permettent de prendre part aux jeux, lancer des défis et valoriser vos collègues. Plus vous êtes actif, plus votre MoodScore progresse — un indicateur simple et visible de votre engagement au sein de l'équipe. Cette dynamique peut être valorisée par l'entreprise lors de ses actions de reconnaissance, notamment à l'occasion de temps forts comme Noël.

Les collaborateurs créent des événements physiques — afterworks, team buildings, déjeuners. Lorsqu'ils rassemblent et plaisent, ces moments contribuent au score d'engagement et mettent en lumière leurs organisateurs.

Les collaborateurs créent des événements physiques — afterworks, team buildings, déjeuners. Lorsqu'ils rassemblent et plaisent, ces moments contribuent au score d'engagement et mettent en lumière leurs organisateurs.
De la direction aux équipes terrain, JobMood crée de la valeur pour tous.
Accédez à une vision claire du climat interne, identifiez les signaux faibles et prenez des décisions éclairées.
Accédez à une vision claire du climat interne, identifiez les signaux faibles et prenez des décisions éclairées.
Suivez l'engagement en temps réel et transformez les données en actions concrètes.
Comprenez votre équipe, détectez les tensions et activez la dynamique au quotidien.
Exprimez-vous, participez, jouez, échangez… et soyez reconnu pour votre engagement.
Une seule app. Des bénéfices pour tous.
Données moyennes consolidées sur les organisations actives.
Participation hebdomadaire
Benchmark enquête annuelle : 34%
Taux de recommandation
Enquête in-app à 8 semaines
Managers actifs / semaine
Consultation dashboard analytics
Engagement à 6 mois
Progression score moyen M1→M6
| Critère | Enquête annuelle | JobMood |
|---|---|---|
| Fréquence | 1 fois / an | Chaque semaine |
| Taux de réponse | 34% | 82% |
| Temps pour répondre | 15-30 min | 45 secondes |
| Délai d'action | 3-6 mois | Temps réel |
| Granularité | Globale | Par service / semaine |
| Adoption | Contrainte | Volontaire (gamification) |
| Anonymat | Déclaré | Garanti (k-anonymat) |
| Engagement | Passif | Actif (Moods, jeux, évènements) |
| Reconnaissance | Absente | Intégrée (dons, Moodwall) |
| Alertes auto | Non | Oui |
| Coût admin | Élevé | Quasi nul |
| Fatigue sondage | Forte | Inexistante |
Fréquence
Taux de réponse
Temps pour répondre
Délai d'action
Granularité
Adoption
Anonymat
Engagement
Reconnaissance
Alertes auto
Coût admin
Fatigue sondage
JobMood ne remplace pas l'enquête annuelle.
Il la rend obsolète.
24 fonctionnalités incluses. Pas d'option cachée, pas de palier.
ROI garanti dès le premier trimestre
1 seul départ évité rembourse un an de licence. Nos clients constatent −18 % de turnover en 6 mois.
Tout inclus, sans option cachée
Check-in, jeux, défis, pronostics, mur social, analytics manager. Toutes les fonctionnalités, pour tous les utilisateurs.
Adoption mesurée dès la 1ère semaine
Suivez en temps réel le taux de participation, le mood d'équipe et les signaux faibles. Onboarding inclus.
Estimez votre investissement annuel
Budget licence annuel
soit 20 € / jour pour toute l'entreprise
52×
plus de data qu'une enquête annuelle
−18%
de turnover constaté à 6 mois
82%
de participation hebdomadaire
30 minutes de démo pour comprendre comment JobMood peut transformer votre organisation.
Démo de 30 min · Sans engagement · Résultats en 48h